Av Mats Monsen, leder Fagforbundet Trondheim, og Tarjei Leistad, nestleder Fagforbundet Trøndelag

Fagforbundet organiserer de ansatte innen velferden vår, både privat og offentlig. Og den første feilen Bersvendsen gjør er å sammenligne privat næringsliv med private velferdstjenester. Vi er redd for at dette er et ideologisk ønske om å gjøre velferd til en tjeneste med en prislapp, framfor en oppgave som må løses.

Hele poenget med debatten om profitt i velferden er jo nettopp at velferdstjenestene våre ikke kan reduseres til en tjeneste med en prislapp, som noen skal tjene store penger på. Skattepengene våre skal brukes til å gi oss alle trygge og gode velferdstjenester, ikke profitt for noen få.

Bersvendsen drar opp myten om at det offentlige kun er en utgiftspost, mens det private bidrar til verdiskapning. Altså helsefagarbeidere, sykepleiere og leger i det offentlige er utgift, mens de samme helsearbeiderne i det private driver verdiskapning. Dette er selvsagt bare tull. Samtidig så gjentar Bersvendsen illusjonen hvor det kun er innovasjon når det private som drifter velferdstjenester. Bersvendsen og Midtnorsk Næringsliv bør dra å besøke et sykehjem, hjemmetjeneste, barnehage eller skole. Det er sannsynligvis ingen andre plasser som arbeider så mye med innovasjon og utvikling som i våre klasserom eller innen helsetjenestene. Ansatte er endringsvillige og tar på seg nye oppgaver hver dag, for å gi best mulig tjenester.

At to av tre skattekroner er i offentlig sektor kan ikke være et argument for å privatisere mer velferd. Det er fortsatt den samme tjenesten som skal tilbys, og de samme pengene som går ut av kommunekassen. Det vi må snakke om er hva pengene skal brukes til. Bedre velferd, eller privat profitt.

Ansatte går på jobb hver dag fordi de er brennende opptatt av sin faglige utvikling og for å kunne gi best mulig omsorg og kvalitet i velferdstjenestene. Det gir innovasjon og utvikling, ikke å privatisere.